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3047798688@qq.com文 丨 劉洋
出品丨鰲頭財(cái)經(jīng)
小米生態(tài)鏈企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者清華大學(xué)畢業(yè)碩士畢業(yè)、產(chǎn)品對(duì)標(biāo)戴森、獲得眾多知名PE融資，這些光環(huán)隨便一條加注在一家初創(chuàng)企業(yè)身上，都是足以炫耀的資本。
然而，追覓科技此次“出圈”，卻是因?yàn)楣疽晃粏T工猝死后的遺留問(wèn)題。
一位知情人士以及家屬爆料，追覓科技員工馮曉東因經(jīng)常加班而猝死，但是公司不提供考勤導(dǎo)致認(rèn)定工傷失敗，而且只愿意賠付5萬(wàn)元。追覓科技在投訴某媒體文章中，疑似做出了回應(yīng)。追覓科技表示，“僅補(bǔ)償五萬(wàn)”“5萬(wàn)賠償買命”“直接或間接導(dǎo)致工傷認(rèn)定的失敗”“提供材料也是推諉搪塞”等信息存在失實(shí)。
追覓科技目前已獲得5輪融資，不完全統(tǒng)計(jì)顯示，公司的融資金額約40億元，融資來(lái)自CPE源峰、碧桂園創(chuàng)投戰(zhàn)略投資、小米集團(tuán)、泰康資產(chǎn)等。
同時(shí)，追覓科技CEO俞浩被保送至清華大學(xué)攻讀航空航天專業(yè)，是一位妥妥的學(xué)霸，公司吸塵器產(chǎn)品直接對(duì)標(biāo)戴森，并加入小米生態(tài)鏈。
01
追覓疑似回應(yīng)員工猝死：
僅補(bǔ)償5萬(wàn)元失實(shí)？
互聯(lián)網(wǎng)中流傳一則爆料，追覓科技一名員工馮曉東經(jīng)常性加班，尤其是4月，追覓掃地機(jī)器人上新了很多新品，對(duì)于研發(fā)品質(zhì)的同事來(lái)說(shuō)，工作遠(yuǎn)超正常負(fù)荷。
2024年4月17日，馮曉東加班前和同事去吃飯的時(shí)候，他感覺不舒服，呼吸和心臟驟停，送去搶救但是沒(méi)有搶救回來(lái)，當(dāng)天去世。
3個(gè)月后，據(jù)家屬說(shuō)因?yàn)樽芬捒萍季芙^提供考勤和監(jiān)控記錄，工傷認(rèn)定結(jié)果失敗，和公司談完后說(shuō)賠償5萬(wàn)，家屬非常氣憤。
根據(jù)家屬披露的聊天截圖看，她老公馮曉東確實(shí)經(jīng)常加班，都是10、11點(diǎn)下班，周末也要加班，當(dāng)天沒(méi)有打卡下班，可能就是因?yàn)槌酝觑堖€要回公司加班的，沒(méi)想到，這次他沒(méi)有“打卡機(jī)會(huì)”了。
猝死員工家屬表示，丈夫葬禮結(jié)束后，追覓除了與執(zhí)行層員工進(jìn)行形式上的對(duì)接，再無(wú)作為，自己被推諉，而這直接或間接導(dǎo)致工傷認(rèn)定的失敗。
值得關(guān)注的是，此前眾多媒體報(bào)道稱，公司領(lǐng)導(dǎo)稱“如果態(tài)度不好就只有2萬(wàn)塊錢的賠償。”又稱補(bǔ)償5萬(wàn)元。
對(duì)此，追覓科技在投訴某媒體文章中，疑似做出了回應(yīng)。
追覓科技表示，“僅補(bǔ)償五萬(wàn)”“5萬(wàn)賠償買命”“直接或間接導(dǎo)致工傷認(rèn)定的失敗”“提供材料也是推諉搪塞”等信息存在失實(shí)，事實(shí)上，事發(fā)之后一直秉持著積極響應(yīng)、努力溝通、主動(dòng)關(guān)懷的態(tài)度積極協(xié)助家屬工亡認(rèn)定，幫助家屬聯(lián)系相關(guān)人員（同事等）提供證人證言，努力幫助馮曉東家屬進(jìn)行工亡認(rèn)定， 并快速收集相關(guān)材料提報(bào)至工傷科。
同時(shí)追覓科技表示積極補(bǔ)遞考勤記錄、工資明細(xì)用以審核；積極接待工傷科視察、問(wèn)詢。在收到《不予認(rèn)定工傷決定書》后，公司積極幫助馮曉東家屬確認(rèn)行政復(fù)議的材料和流程，并協(xié)助尋找外部律師咨詢工亡復(fù)議的可行性，盡力為馮曉東家屬爭(zhēng)取相關(guān)政策。
追覓科技發(fā)布的《事故說(shuō)明書》，馮曉東，1991年11月出生，現(xiàn)年33歲，于2024年4月17日下午17.50左右前往公司附近餐廳吃飯，計(jì)劃吃完飯后回公司工作，18:05左右到達(dá)餐廳。18:21分，員工感到身體不適……因搶救無(wú)效，宣布死亡。
02
5輪融資金額達(dá)40億元
追覓科技是一家怎樣的企業(yè)？
工商信息顯示，追覓科技全稱“追覓創(chuàng)新科技（蘇州）有限公司”，注冊(cè)時(shí)間為2018年7月，注冊(cè)資本達(dá)3.1億元，法定代表人曹莉莉。
追覓科技自我介紹顯示，公司是一家專注智能生活家電的全球化科技公司，于2018年創(chuàng)立。它起源于清華大學(xué)校內(nèi)規(guī)模最大的科技平臺(tái)“天空工場(chǎng)”。
早在2015年，追覓科技以“天空工場(chǎng)”成員為核心的追覓初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，開始從0到1做吸塵器最難、最核心的部分——高速數(shù)字馬達(dá)。對(duì)科技癡迷的俞浩和對(duì)技術(shù)純粹熱愛的一群人成就了現(xiàn)在的追覓。
2017年成立以來(lái)，追覓在智能生活家電領(lǐng)域持續(xù)深耕和創(chuàng)新。為了滿足全球消費(fèi)者多樣化和個(gè)性化的需求，追覓不斷探索和優(yōu)化智能生活細(xì)分場(chǎng)景，推出了掃地機(jī)器人、無(wú)線吸塵器、智能洗地機(jī)、高速吹風(fēng)機(jī)四大品類，并持續(xù)拓新。
目前，追覓已成為智能生活家電領(lǐng)域多品類立體布局的全球化科技公司，產(chǎn)品覆蓋包括中國(guó)、美國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、韓國(guó)等100余個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
追覓科技由“追覓科技（蘇州）有限公司”100%持股，后者法定代表人為俞浩，2017年12月成立。
歷史上，追覓科技獲得5輪融資，其中最大的一筆是2021年10月的C輪融資，獲得CPE源峰、碧桂園創(chuàng)投戰(zhàn)略投資、小米集團(tuán)、泰康資產(chǎn)、順為資本IDG資本等36億元的資金。
追覓表示，碧桂園創(chuàng)投作為本輪新引入的戰(zhàn)略投資人，將幫助企業(yè)未來(lái)進(jìn)一步拓展智能家居場(chǎng)景、和前裝及物業(yè)市場(chǎng)；小米集團(tuán)作為既有戰(zhàn)略投資人，未來(lái)也將作為追覓持續(xù)長(zhǎng)期合作伙伴，與追覓共同推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品普惠。
不完全統(tǒng)計(jì)顯示，追覓科技的融資金額約40億元。
03
俞浩清華畢業(yè)
要求洞察用戶
追覓科技的CEO是俞浩，《中國(guó)企業(yè)家》雜志曾對(duì)俞浩進(jìn)行了全面報(bào)道。
因?yàn)槲锢砀?jìng)賽獲獎(jiǎng)，俞浩被保送至清華大學(xué)攻讀航空航天專業(yè)，并成為中國(guó)最早的四旋翼開發(fā)者以及三旋翼飛行器發(fā)明者。
大學(xué)期間，俞浩還創(chuàng)建了一個(gè)科技組織“天空工場(chǎng)”，在那里，一眾清華的極客發(fā)燒友探討未來(lái)的飛行器、汽車、機(jī)器人以及30年后的世界會(huì)發(fā)生什么。
創(chuàng)業(yè)前，俞浩的好奇心和精力一直在飛機(jī)身上。直到2015年，戴森憑借一款定價(jià)超過(guò)3000元的V6系列吸塵器引爆市場(chǎng)，在中國(guó)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)了爆發(fā)式增長(zhǎng)，給俞浩帶來(lái)巨大的啟發(fā)。
戴森的核心技術(shù)是高速馬達(dá)，在俞浩看來(lái)，這與航空航天技術(shù)有一定的共通性。
那時(shí)，俞浩剛從清華大學(xué)碩士畢業(yè)，戴森在中國(guó)市場(chǎng)的爆發(fā)讓他萌生了一個(gè)想法：能不能用造飛機(jī)的技術(shù)攻克馬達(dá)技術(shù)，做一家像戴森一樣的公司？
2017年，俞浩帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)出第一款10萬(wàn)轉(zhuǎn)速的高速數(shù)字馬達(dá)。2017年底，追覓科技正式加入小米生態(tài)鏈。2018年12月，追覓首款產(chǎn)品無(wú)線吸塵器V9通過(guò)眾籌首發(fā)，6天售罄，成交18888臺(tái)，銷售額突破1500萬(wàn)元。
在俞浩看來(lái)，掃地機(jī)器人市場(chǎng)增長(zhǎng)放緩，主要在于消費(fèi)者對(duì)智能清潔行業(yè)信心不足，背后有一個(gè)重要的原因是，人們對(duì)掃地機(jī)器人等智能清潔產(chǎn)品的印象，大部分還停留在5年前甚至10年前那種產(chǎn)品技術(shù)能力上，消費(fèi)者曾被一些幾百塊錢的機(jī)器傷害過(guò)，導(dǎo)致人們對(duì)行業(yè)的信任被嚴(yán)重透支。
為了能夠深入了解用戶需求，追覓在過(guò)去幾年建立了消費(fèi)者洞察中心，有規(guī)劃地開展深度走訪和用戶調(diào)研、收集產(chǎn)品反饋，了解用戶訴求，及時(shí)將領(lǐng)先技術(shù)應(yīng)用到產(chǎn)品上，為用戶提供更好的功能與體驗(yàn)。
俞浩說(shuō)：“用戶洞察并不僅僅是看懂‘數(shù)據(jù)’，還需要看懂人、文化、生活場(chǎng)景以及當(dāng)?shù)氐纳罘绞胶蛻B(tài)度。”
如此來(lái)看，俞浩似乎更關(guān)注的是用戶的生活方式和態(tài)度，而對(duì)于員工關(guān)懷是否有疏忽之處？
有行業(yè)人士表示，企業(yè)病態(tài)的、畸形的“加班文化”侵害勞動(dòng)者休息權(quán)和健康權(quán)，形成有其深刻的經(jīng)濟(jì)社會(huì)根源，與企業(yè)管理觀念、工作流程設(shè)置、工作氛圍等因素緊密相關(guān)。這要求通過(guò)進(jìn)一步完善嚴(yán)格的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)法力度，建立完善投訴舉報(bào)和舉報(bào)人保護(hù)機(jī)制，加大企業(yè)工會(huì)建設(shè)和相關(guān)法治教育，合力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
