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3047798688@qq.com記者丨王杰仁
見習生丨 汗青
出品丨鰲頭財經（theSankei）
網上鬧得沸沸揚揚的華熙生物（688363.SH）前員工遭遇“職場霸凌”一事有了最新進展。
6月26日，華熙生物微信公眾號發布聲明，表示，“已完全掌握相關個人侵犯知識產權、違反競業禁止約定、違規違法套取經濟利益的全部事實，必將維護投資者權益與市場正常秩序”。
此前，華熙生物前員工、昵稱為“枝繁繁”（本名程菲）的用戶在抖音、小紅書等多個平臺發文稱遭到了前公司的“職場霸凌”，相關內容點擊瀏覽次數已超6000次，轉發超4000次。
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預謀炒作目的明顯
高調開“撕”前東家后直播引流
6月16日，昵稱為“枝繁繁”的抖音用戶發布視頻稱，離開華熙生物旗下品牌夸迪后受到多種負面消息騷擾并遭受了網暴。“枝繁繁”并無證據證明網暴言論由華熙生物主導，但還是在相關視頻配上了“華熙生物”“女性職場”“職場霸凌”的標簽，并在視頻中要求華熙生物公開道歉并澄清事實。
公開資料顯示，“枝繁繁”為夸迪前產品運營總監，2017年加入夸迪，今年3月份離開夸迪，其抖音更新也停留在了3月7日，內容為夸迪產品宣傳影片，直到此次公開控訴老東家，期間并無內容更新。
鰲頭財經了解到，夸迪為華熙生物旗下個人護理品牌，2018年6月發布后快速實現了市場拓展。華熙生物財報顯示，2020年至2022年，夸迪分別實現營收3.91億元、9.79億元和13.68億元，是華熙生物旗下第二個10億級品牌。
“枝繁繁”在社交媒體上曾多次自詡為“夸迪主理人”，但這一說法并未受到華熙生物認可，據21世紀經濟報道稱，“枝繁繁”是夸迪品牌的初創團隊成員之一，負責一些品牌傳播工作，擔任類似品牌總監職務，并非所謂的品牌主理人。
離開老東家三個月后突然開撕，“枝繁繁”的做法引發不少網友質疑。鰲頭財經了解到，在從華熙離職后，“枝繁繁”創辦了自己的品牌“繁妝”，不少網友認為“枝繁繁”對華熙生物的發難意在通過炒作為自有品牌引流。
事情向著網友們懷疑的方向發展。26日，華熙生物發表聲明，對于前員工通過惡意炒作離職事件并公開發布同業競爭品牌的相關事宜作出回應，表示企業發展中相關人員“做一吹十”“炒作個人IP”“試圖用早已過時的手法為自己的違規生意吸睛拉粉”。
在華熙生物聲明發出后，“枝繁繁”6月26日在個人社交媒體稱“我無法回應不是點我名的回應”。三天之后，其又發布視頻，有意無意的將內容向自有品牌繁妝引導，并預告7月3日繁妝直播。
“‘枝繁繁’近期的一系列做法有輿論爆點，有傳播節奏，在我看來不像沒有預謀。”品牌咨詢行業人士向鰲頭財經表示，“先通過職場霸凌等能引發討論的社會議題引起關注，之后順勢開啟直播宣傳自有品牌，不禁讓人懷疑有炒作的成分。”
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自有產品專利來自前司
職業道德惹爭議
除了“拉踩”前公司，炒作個人IP之外，“枝繁繁”自有品牌繁妝的產品不僅使用了華熙生物的專利，還在成分上與夸迪產品高度相似。
且有證據表明，“枝繁繁”在華熙生物任職期間就已經開始自有產品的籌備工作。天眼查顯示，繁妝品牌屬于攬華生物科技（山東）有限公司，該公司成立于2024年2月29日，注冊資本1000萬，成立時法定代表人為劉莉娜，劉莉娜也是持股99%的大股東。值得注意的是，攬華生物的成立時間早于枝繁繁離職的3月份。
就在華熙生物發出聲明的6月26日，攬華生物發生了股權變更，劉莉娜退出，翎華生物科技（山東）有限公司持股99%成為第一大股東，程菲持股1%，而翎華生物則是程菲在5月29日成立的公司，程菲為單一股東、法定代表人和收益所有人。
化妝品業內人士向鰲頭財經表示，“從成立公司到產品上市，繁妝在兩個多月的時間內完成了產品備案、產品功效檢驗，而化妝品備案中普通化妝品需要15天到3個月的時間，特殊化妝品則需要半年甚至更長時間。”這似乎更加印證了“枝繁繁”在離職前就已經開始自有品牌的籌備工作。
而繁妝，幾乎是對夸迪產品的精準“復刻”，甚至專利都來自于華熙生物。繁妝目前的兩款產品從成品名到成分、配方都與夸迪旗下產品高度相似，化妝品成分查詢軟件顯示，“繁妝集致緊顏藍銅勝肽次拋精華液”所含成分與“夸迪煥顏凝萃藍銅勝肽次拋精華液”所含成分中，僅有2種成分不同。
違反競業規則，產品侵權，未離職期間便開始籌備自有品牌……面對種種質疑，“枝繁繁”在最新回應中“大方承認”，“枝繁繁”稱，繁妝不是3個月就做出來的產品，而是經過“6年的思考和專業的團隊科研支撐”所得出的產品，6年的時間，正是夸迪面世到“枝繁繁”離開夸迪的時間。
換言之，“枝繁繁”在華熙生物工作的6年期間，利用在華熙取得的資源支持和專業科研支撐，得出了“自己的思考”，并在離職后“光速”創立了自己的品牌，利用前東家專利發布了兩款和夸迪高度類似的產品。
北京大成律師事務所律師向鰲頭財經表示，“員工在任職期間所做出的技術和成果，例如專利權、專利申請權等屬于職務成果，職務成果歸屬于所屬單位和企業。”
事實上，“枝繁繁”的做法混淆了職務成果與個人工作成果的概念，將公司成果視為“私產”，除此之外，“枝繁繁”還在對外發布的內容中多次夸大其在夸迪發展中的作用，磨滅了公司及夸迪團隊的貢獻，這無疑是職業道德缺失的體現。
鰲頭財經調查發現，夸迪連續3年的快速增長與華熙生物在運營上的強投入有關，華熙生物2020年報顯示，夸迪品牌和頭部主播李佳琦進行了深度合作，通過直播觸達紅人主播背后的廣大粉絲群體，結合天貓及微信小程序等不同渠道，實現爆發式增長。
“一個品牌能否快速成長與企業對其投資的精力息息相關，很難說一個品牌的成功是一個人努力造就的，往往是靠公司戰略、團隊分工、資源傾斜決定的。”前述品牌資訊行業人士向鰲頭財經表示。
究竟是“職場霸凌”確有其事，還是借著“碰瓷”前司推廣自家產品，發展至此，事實似乎已經越來越明晰。
