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3047798688@qq.com“人人持證、技能河南”建設是河南省加快實施“十大戰略”、實現“兩個確保”的重大舉措。為進一步釋放人才對經濟社會發展的促進效應，濮陽縣創新打造“行政職能部門+人力資源公司+培訓院校”三位一體技能提升新模式，進一步深化產教融合、供需對接，大力開展訂單、定向培訓，把技能提升作為促進創業創新、帶動就業增收的關鍵舉措，為實現更高質量發展和更加充分就業目標提供有力支撐。
一技在手，就業不愁
在濮陽縣職教中心
來自汽車運用與維修、無人機操控與維修
工程測量技術等專業的學生
正在老師的指導下
加緊備戰即將到來的技能考評
今年，共有1800余名學生
在這里接受技能培訓和評價
將實現持證上崗
濮陽縣職教中心工程測量專業學生 郭念升：“通過工程測量專業的免費培訓和實操實訓，提高了自己的專業技能，再去找工作時咱拿證說話，更有底氣了，相信有了證對我們自身也會有更好的發展。”
為推動高水平就業
讓更多就業群體通過技能培訓實現高收入
該校還緊密結合國內外大中型企業需求
靈活采用定向、定崗、訂單培養等方式
每年向京東集團、格力電器集團
TCL王牌電器集團等單位
輸送1000余名實用技術技能人才
確保畢業生高質量精準就業
濮陽縣職教中心工業機器人專業教師 梁振北：“像我們這個工業機器人專業，主要是和鄭州格力集團聯合辦學，校企合作，定向培養學生，學生入校后即簽訂就業合同，畢業要辦理相應的相關證書。學生就業后，工資可以拿到六千到八千，就業率達到95%以上。”
近年來
濮陽縣將“人人持證、技能河南”建設
作為首要民生實事來抓
協調相關職能部門集中優勢資源
推進培訓率、持證率、就業率、增收率
“四率”協同提升
推動人口數量紅利向人才質量紅利轉變
該縣依托人力資源公司建設人力資源產業園
返鄉創業產業園和實訓技能培訓園
實現人力資源公司、培訓院校、用工企業三方聯動
通過創新“人力資源公司+行政職能部門+培訓院校”的
技能提升模式
加快培養適應產業發展
和企業崗位實際需要的高技能人才
推動職業技能培訓高質量發展
勞力士人力資源服務有限公司總經理 張少飛：截至目前，我們輸送技術工人兩萬余人，因為我們作為人力資源公司可以第一時間了解到企業用工需求，可以做訂單式培養，一對一的為企業輸送技能型人才，把農民工從普通工人轉化為技術工人，從而大大提升農民工收入。
截至目前
濮陽縣先后備案1家社會培訓評價組織
3家院校認定中心和28家企業評價機構
開展各類技能培訓5.35萬人次
新增技能人才4.31萬人
新增高技能人才1.12萬人
勞動者技能水平不斷提高
“人人持證、技能河南”建設取得階段性突出成效。
下一步，濮陽縣將以高質量推進
“人人持證、技能河南”建設為著力點
積極完善后續政策
著力推進“人人持證、技能河南”建設
擴容、提質、增效
培養造就更多高素質勞動者和技術技能人才
以增技賦能
促進全市經濟社會高質量發展。
濮陽縣人力資源和社會保障局職業能力建設股負責人 王宗凱：“積極推進“人力資源公司+行政職能部門+培訓院校”技能提升模式，發揚“店小二”精神，為企業、學校做好服務，加大政策支持，把新進制造業、新興產業、未來產業作為主攻方向，培育高技能人才，高質量推進“人人持證、技能河南建設”，加快實現濮陽縣由勞務輸出大縣向人力資源強縣轉變。”
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