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3047798688@qq.com為做好公司2024年安全一、二號文件精神宣貫，讓廣大干部職工深刻領會安全一、二號文件精神實質，努力做到深學深悟、入腦入心、見行見效，1月10日，高河能源工會組織女工協管安全員走進基層隊組，開展“宣貫安全一、二號文件 凝心聚力開好新局”安全宣貫系列活動，營造濃厚學習氛圍。
宣講安全家書，誦讀安全心聲。“高高興興上班去，平平安安回家來，是我們煤礦職工每天上班恪守的諾言，請你們牢牢記住，你的生命，并不僅僅是屬于你一個人的，因為你的肩上有泰山一樣的重任，你的背影凝聚著親人大海一樣的深情……”活動中，女工協管員代表崔韞慧以親人的角色和職工師傅們親切談心、交流，宣讀安全家書《你的平安就是全家最大的幸福》，向職工講述親情寄語“背后的故事”。簡單卻情深意長的話語，引發在場職工對安全生產的強烈共鳴。一句“暖心”話語，既向職工闡述了安全對家庭、企業、社會的重要性，又提醒職工要把安全放在第一位，嚴守規程，按章作業，堅決做到“不安全不生產、先安全后生產、有安全才生產、靠安全穩生產”。
簽訂安全責任書，再織安全防護網。為充分發揮廣大群監員和女工協管員在安全生產中的作用，進一步強化全員“安全第一”意識，筑牢礦井安全生產防線，公司工會開展了安全聯保責任書簽訂啟動儀式。
《安全聯保責任書》要求女工協管員、群監員面對面、心貼心、實打實地做好職工的思想疏導工作，引導職工增強安全意識，促使一線職工時刻為家庭、為親人著想，搞好自身安全；《家庭聯保責任書》要求甲方：井下職工，做到牢固樹立安全意識，上班不喝酒，嚴格遵守崗位操作規程，堅決抵制“三違”，工作時不違章，搞好安全自保，落實班組安全互保和聯保，干放心活，干標準活。要求乙方：職工妻子（或子女或父母）做到下班問安全，不與親人爭吵，主動承擔家務，積極幫教，吹好枕頭風，說服親人不要有抵觸情緒。
“在新的一年里，我會繼續主動和職工溝通交流，及時了解所包隊組工作面生產、安全情況，掌握職工思想動態、安全聯保情況，繼續發揮情感優勢，做好職工的思想疏導工作，增強職工的安全意識，養成良好的工作習慣，為礦山安全穩定發展助力加油。”女工協管員李娟說。
看圖找隱患，打造礦井安全堡壘。為提升職工作業現場排查“三違”和隱患的能力，公司工會在此次活動中，增加了“看圖找隱患”環節。此環節采用“看圖識隱患”的形式，廣泛搜集違章作業、安全隱患等案例圖片，將圖片展示給隊組職工，讓大家仔細查找和辨別隱患。活動中，職工對隱患圖中的每一個細節都不放過，比如說“吊物下面有人”“轉動機器設備沒有防護罩”“女職工未將頭發盤在安全帽內”“高處作業人員沒有系安全帶”等問題進行仔細辨別，對圖片上存在的各類安全隱患進行一一排查，并提出防范措施，現場氣氛熱烈。
通過此次看圖識隱患活動，給職工們上了一堂寓教于樂、生動形象的安全培訓課。活動過程中，職工仔細觀看、認真思考，不僅檢驗了職工對安全隱患的辨識能力，而且進一步激發了職工重視安全生產、積極查找安全隱患的主動性，保證參與活動職工對安全隱患思想認識到位、要求明確到位、措施執行到位。
學習宣貫一號文，講好安全“第一課”。“鼓聲停，持花者請回答，六個體系指的是什么？”“安全文化體系、安全管理體系、安全預控體系、應急保障體系、安全監管體系、安全獎懲體系。”“完全正確，送上獎品鼓勵一下。”……
在公司安全會議召開后，公司工會第一時間組織女工協管員及群監員深入各隊班前會開展“擊鼓傳花送安全”安全知識有獎問答活動。在活動現場，女工協管員宣講公司安全一號文件指導思想、安全目標、工作思路，引導職工牢固樹立底線思維、紅線意識，做到人人“知標準”“懂標準”“守標準”“用標準”，做好“自保”“互保”和“聯保”工作，嚴守安全底線。
安全宣誓，共護平安樹。“我宣誓：時刻牢記安全，堅決按章作業，遵守安全法規，履行安全職責……”從一陣鏗鏘有力的宣誓聲中飽含得是深切職工對安全工作的信心和決心。在綜掘一（3）隊，公司工會開展了“安全宣誓，共護平安樹”活動，
宣誓完畢后，現場廣大干部職工鄭重地將自己的名字簽到“平安樹”上，他們簽的不僅僅是自己的名字，而是肩負的安全生產職責與承諾。
“在今后的工作中，我一定履行安全生產職責、忠于職守、拒絕違章、關愛工友、關注安全、敬畏生命、堅守紅線，用自己的實際行動為公司的安全生產保駕護航、不忘公司及家人的殷切囑托。”綜掘一（3）隊職工馮源說。（楊麗 王俊燕 宋嵩山）
