潞安化工高河能源工會召開2023年“安全生產月”宣教主題例會

　　“安全生產月”活動開展以來，高河能源公司工會緊扣“人人講安全、個個會應急 ”活動主題，組織召開了2023年“安全生產月”主題例會，進一步細化目標任務，明確責任分工，落實工作舉措。

　　會議傳達了公司《關于開展“安全生產月”活動的實施方案》；對上半年安全協管工作進行了總結，強調了在六月安全生產月期間的協管安全工作，要不斷總結、不斷創新協管安全工作的新方法、新內容。

　　會議要求，女工協管員要加強安全幫教工作，細心做好職工談心、幫教工作，實實在在解決問題，切切實實把協管工作做到實處，讓職工真正體會到女工協管組織的關愛與溫暖；要深入扎實開展跟蹤幫教工作，堅持把“三違”人員的跟蹤幫教作為重點，共同幫教、強化效果。對職工家屬進行多溝通、多交流，積極做好“三違”人員跟蹤幫教工作，進一步提醒職工增強安全生產的意識，增強協管幫教的針對性和實效性；要以此次主題例會為契機，在完成日常工作的同時，切實把女工協管工作做實、做細、做到位，使協管工作推陳出新，做出亮點、做出特色，發揮出女工協管員“半邊天”的重要作用，真正讓女工協管工作出成績、有亮點、成品牌，進一步助力礦井安全生產。

　　與會人員結合當前安全生產形勢，就女工協管員如何發揮“半邊天”作用，如何開展“三違”人員幫教等工作分別做了交流發言，女工協管員分享了各自的協管安全工作經驗，并對今后創新幫教工作形式進行了探討交流。

　　最后，該公司工會副主席對下一步如何開展好女工協管安全工作提出了五點建議和要求：一要強化組織領導，在發揮優勢上下功夫；二要以說服幫教為依托，在親情幫教上下功夫；三要加強正面引導，在隊伍提升上下功夫；四是以自身建設為根本，增強女工家屬協管工作的執行力；五是以親情感化為重點，提高協管工作實效性。

　　女工協管安全工作是群眾安全工作的重要內容，是黨政工團齊抓共管保安全的重要組成部分。下一步，要緊緊圍繞安全生產中心任務，以“家庭幫教、人文關懷”為重點，從安全教育形式的多樣化、方法的靈活性入手，廣泛運用現身說教、陣地渲染等有效途徑，按照突出“情”、辦好“送”、不忘“新”、堅持“規”的原則，不斷延伸女工安全協管活動，使廣大職工深切感受到安全的重要、企業的溫暖和親人的關愛，用細心、愛心和責任心為公司安全生產筑起一道堅實的防線。

　　（楊麗）