潞安化工高河能源：“兩堂一舍”持續提升員工幸福指數

　　近日，高河能源把職工公寓的被褥棉芯進行彈棉花翻新，使舊被褥棉套蓬松溫暖，受到職工好評。這是公司在持續增進民生福祉的一個縮影。

　　高河能源在打造職工“兩堂一舍”工作上，始終秉承“發展為了職工、一切為了職工，想方設法為職工辦好事、辦實事、解難事的理念”不動搖，從實際出發，完善升級職工“衣食住行”環境和設施，創新服務管理，切實讓職工住的安心、洗的舒心、吃的開心，不斷提升職工幸福感。

　　職工食堂“吃”出新花樣

　　高河能源生產服務部敏感捕捉廣大職工對多元化飲食的訴求、食材特性和季節特點，拓寬菜品創新思路，全力研發新菜品，新添了很多美味佳肴，做到大眾化、特色化、多樣性，讓職工們享受獨特的味覺體驗。

　　據了解，公司食堂的菜品研發工作是每周一將廚師集合在井口食堂，或分享廚師們的拿手菜做法或讓廚師們上灶試做新菜，制作好之后在井口給升井職工食用，對周一研發的菜品評價比較高的菜肴在職工食堂和井口食堂會添加到下周的菜譜中進行推廣。目前，公司食堂陸續推出了花生燜鳳爪，菠蘿咕咾肉，豬肉白菜燉豆腐，川湘辣子雞，拔絲茄子等。

　　“創新菜既要考慮菜品在食堂售賣的可行性，又要兼顧健康與營養。各餐廳廚師各顯其能，用足心思，充分展示了廚師自身扎實的理論及專業技術水平，希望做出的菜品不負眾望。此外，生產服務部將持續更新菜品，認真聽取就餐職工的意見及建議，盡心盡責將“食”事辦實辦好，真正讓職工們樂享舌尖上的幸福。”生產服務部副部長王曉彤介紹。

　　職工公寓新添“流動紅旗”

　　高河能源始終致力于改善員工居住條件，為員工創造溫馨舒適的居住環境，不斷提高為職工服務的能力，真正將職工公寓打造成員工的“溫馨家園”。

　　今年以來，公司生產服務部開始對職工公寓實行了“流動紅旗”榮譽激勵制，開展流動紅旗評比活動，活動圍繞“宿舍內外是否干凈整潔，是否亂堆亂放；公共衛生間是否干凈”等方面進行評比，對優秀公寓授予衛生流動紅旗，給予充分肯定及表揚。該活動以月為周期，以公寓為單位，評比小組定期不定期抽查，隨時記錄各公寓工作落實情況，并在月底進行了匯總評比。

　　“流動紅旗不僅是榮譽，也是每棟公寓不斷向上，不斷提升服務水平，強化服務質量的努力方向。經過兩個月以來的試運行，職工公寓形成了比學趕超，你爭我趕的和諧氛圍，推動了職工公寓各項工作向好發展。”生產服務部副部長孫曉磊說。

　　澡堂更衣區有了水鞋烘干器

　　從為職工做好事、辦實事的出發點，為解決下井職工水鞋潮濕不能短時間內穿戴問題，生產服務部積極調研、設計，結合庫房現有原材料，制作水鞋烘干器。整體裝置全部采用廢舊材料，利用鍍鋅鋼管、主風管、出風中轉箱和冷熱風除濕風機等組合，廢舊鐵管焊制的懸掛支架。職工只需將潮濕工靴放置在烘干裝置上，裝置就會自動送風達到工靴烘干的目的。

　　“水鞋的烘干看來很簡單但實際操作上要做到烘干勻稱，節能高效，目前，我們正在制作第二個更大型的水鞋烘干器，方便更多下井職工對水鞋進行烘干，持續保持水鞋干爽。”生產服務部副部長王衛國說。

　　高河能源對于“兩堂一舍”的提升，只有起點，沒有終點。當我們看到一項項惠民實事、惠民舉措的落地見效，一定會讓礦區民生更具溫度、幸福高河更有質感。

　　（梁麗娟 趙宇 武鐸）