潞安化工余吾煤業(yè)家企聯動 首批“安心獎”已到家

　　近日，潞安化工余吾煤業(yè)公司安裝預備隊員工趙慧斌得到一個驚喜，該隊黨支部書記孫章應代表公司黨政將1月份“安心獎”送到了他的家里。這緣于該公司實施的“安心獎”家企聯動安全激勵制度：員工當月出勤達標，安全表現良好，井下一線崗位每月獎勵200元，井下二線崗位每月獎勵150元。

　　 員工是企業(yè)的財富，更是家中的頂梁柱，安全作業(yè)不僅是每一名員工的職責，更是每一位員工家屬的真切期盼，筑起“家企”雙重安全堡壘，共同助力礦井安全生產平穩(wěn)。

　　 今年以來，余吾煤業(yè)公司不斷創(chuàng)新安全生產管理新模式，通過“安心獎”模式延伸安管手段，從而達到建立家企聯動，增強員工安全意識、提高家屬參與安全管理的積極性，促進企業(yè)和員工關系和諧發(fā)展的目的。

　　 隨著“安心獎”首批獲獎名單揭曉，為了把“安心獎”切實發(fā)放到獲獎員工家屬手中，該公司開展了“家企聯動，共筑安全防線”家訪活動。

　　 “在公司安全生產的時候，我們從來都不曾忘記，你們在背后的默默支持和無私奉獻。”在該公司綜采一隊員工楊波的家里，隊長王曉鵬向楊波的父母對礦井安全生產的支持表示了感謝。

　　 楊波的父親在收到“安心獎”時，激動地說道：“謝謝公司黨政對我們的關心，現在政策是越來越好了，我在潞安干了一輩子，特別理解在井下安全作業(yè)的重要性，我也一直教育他，安全永遠是第一位的，只有保障了安全，其他工作才能正常開展。”

　　 走訪中，各基層單位負責人與員工家屬交流談心，反饋員工日常工作表現，并傾聽家屬對公司安全管理工作的建議。同時，將員工崗位安全責任的重要性告知家屬，希望家屬能夠做好員工的堅實后盾，日常多觀察員工的精神狀態(tài)，多了解員工的思想動態(tài)，避免帶情緒上下班。家屬們都表示會給予工作的理解與支持，多說囑托語，吹好安全風，把好安全舵，解除思想隱患，與企業(yè)共同擔負起安全監(jiān)督的責任，筑造安全防線。

　　此次“家訪”活動，建立起了企業(yè)與員工家庭有效溝通的橋梁，增進了彼此間的理解與信任，拉近了企業(yè)與員工及家屬們的距離，為今后安全生產打下堅實的基礎。

　　常偉 王鵬