潞安化工余吾煤業(yè)：讓文化“說話” 實(shí)現(xiàn)文化“落地生根”

　　潞安化工余吾煤業(yè)公司在大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，不斷探索創(chuàng)新適應(yīng)公司發(fā)展的企業(yè)文化，廣泛開展了以文化為主題、以隊(duì)組為主體的文化建設(shè)活動(dòng)，讓文化“說話”，實(shí)現(xiàn)文化的“落地生根”，真正對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)作用。

　　為了切實(shí)改善安全文化環(huán)境，在基層各單位進(jìn)一步完善了安全文化體系，提升員工安全執(zhí)行力，該公司結(jié)合各隊(duì)組安全實(shí)際需求，深入挖掘、提煉與崗位相關(guān)的安全警示語、安全漫畫，以及礦井安全相關(guān)制度等內(nèi)容，制成牌板懸掛在顯著位置和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)主要工作地點(diǎn)凈化、牌板化、標(biāo)準(zhǔn)化，時(shí)時(shí)予以員工安全警示，為員工營(yíng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。

　　與此同時(shí)，該公司還把文化建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)和員工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合，在各基層隊(duì)組分別建立了“廉潔園地”，制作廉潔教育牌板共計(jì)100余塊，以時(shí)時(shí)強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐意識(shí)，切實(shí)筑牢拒腐防變思想道德防線，有效遏制各種腐敗問題的發(fā)生，樹立起風(fēng)清氣正的新礦風(fēng)。該公司還把企業(yè)戰(zhàn)略、制度等內(nèi)容與潞安理念相融合，利用員工“話與畫”、小故事等形式，直觀地向員工展示了公司的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)了員工與文化的零距離接觸，讓文化理念更易融在思想里、沉淀在流程中、落實(shí)到崗位上、體現(xiàn)在行動(dòng)中，強(qiáng)化了員工的執(zhí)行力。

　　該公司在文化建設(shè)過程中，強(qiáng)基礎(chǔ)，重實(shí)效，結(jié)合企業(yè)發(fā)展、員工成長(zhǎng)需求，橫向擴(kuò)展，縱向延展，把安全文化、廉潔文化、理念教育融入企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造了積極向上、充滿生機(jī)活力的礦區(qū)氛圍。

　　楊利軍 王江